长沙电力职业技术学院发电厂及电力系统专业特色创新教学团队成员共10人，“双师型”教师占60%，有三年以上行业企业工作经验的成员4名。现有湖南省青年骨干教师2名，国网湖南省公司地市级优秀专家人才3名，院级专业带头人1名，教学名师3名。年龄、专业和职称结构较合理。

1.团队管理机制建设。学院高度重视教师队伍建设，制定了校企互聘及挂职锻炼，专业带头人、名师和“双师型”教师管理，兼职教师聘用和管理等制度。校企合作，师资互用，专业共建，实训基地共享，实现了校企“专业共建、人才共育、过程共管、资源共享、责任共担”。

2.人才培养模式和课程改革。坚持“教学场地与生产现场一致、学习内容与岗位工作内容一致、人才培养目标与企业用人标准一致”的原则，形成“场站交替，学做互融”工学结合的人才培养模式。对接变电设备检修工、变配电运行值班员等职业工种的标准，构建模块化课程体系，将变电设备检修工、变配电运行值班员等职业资格证书内容融入课程体系。建有省级教学资源库课程《继电保护及自动装置》和3门院级精品优质课程，编写了电力规划教材1本，构建了“课堂评价、课程评价、职业能力综合评价”“三阶段”递进式教学评价模式。

3.教法改革。推行学分制，开展对接岗位实际生产过程，国家标准入课标、入教材、入课堂的教学模式改革，初步实现了教学环境现场化、教学项目真实化、教学过程标准化、教学要求职业化、教学评价多样化。开展了专业课程一体化教学，采用项目教学、案例教学、模拟教学、现场教学等多种教法，在网络课程平台搭建了5门专业课程的数字化资源，进行了“线上+线下”混合教学探索。

4.实习实训基地建设。校企共建“真设备、真环境”的实习实训基地。本专业建有湖南省生产性实习实训基地1个，国网湖南电力有限公司实训基地1个，可进行覆盖检修、运维等领域所有工种的专业教学、师生实践活动、员工培训、职业资格鉴定和技能竞赛。

5.专业育人成效。本专业为电力建设企业、发电企业、供电企业等培养了大量的运维和检修人才，毕业生深受用人单位好评。近几年本专业高压电工进网许可证获取率100%，职业资格证书获取率100%，大部分学生具有了高级工资格的技能水平。近3年专业对口就业率超过80%，毕业生活跃在电厂、变电站的电力建设、运维检修的项目中。